Themenorientiertes Führen – Wenn Lernen Karriere macht
Je mehr neue Organisationsformen Realität werden, desto wichtiger werden hierarchieunabhängige Entwicklungspfade. Karriere zu machen bedeutet dann, die Tiefe, Breite und den Einfluss seiner Gedanken zu vergrössern.
Dr. Joël Luc Cachelin, Themenorientiertes Führen – Wenn Lernen Karriere macht
Themenorientiertes Führen – Wenn Lernen Karriere macht ist ein sehr guter Artikel in der Wissensfabrik von Dr. Joël Luc Cachelin, in dem er ein Szenario einer lernende Organsiation, anhand der Möglichkeiten für beteiligte Personen sich weiter zu entwickeln, entwirft.
danke!